先休年休还是调休,如果在初一到初三值班没有补休也没有三倍工资的,公司给的说法是已经将休假提前休了或者押后休,这样合法吗

更新时间:2022-12-15 22:09:48人浏览
问题描述:
您好,我想请问,过年公司一共给假期13天,原本休息的8天+过年5天,但是由于是电商客服,初一到初七需有人值班,如果在初一到初三值班没有补休也没有三倍工资的,公司给的说法是已经将休假提前休了或者押后休,这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
2021-01-23 21:44:25
平台法律顾问团队 咨询我
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用人单位保证劳动者休息时间有下列规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;以及用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间,一般应当依法安排劳动者休假。
2022-12-15 22:09:48
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