离职需要赔偿公司，但签了劳动合同上面写需要提前一个月提离职，否则需要向公司赔偿一万元合法吗
更新时间：2021-01-23 19:36:58人浏览
问题描述：
公司未给交社保，但签了劳动合同上面写需要提前一个月提离职，否则需要向公司赔偿一万元合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
没有法律依据的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2021-01-23 19:36:58
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