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劳动合同仲裁应诉答辩书_________________________劳动争议仲裁委员会：你会______________第________号应诉通知书收悉，
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嗯，没有劳动合同也是需要先仲裁
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没订劳动合同可否申请仲裁？
【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉
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1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告
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因劳动纠纷申请仲裁的：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据
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你好，律师费要根据案件的标的额收取，可以协商。建议你来点咨询或面谈。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐
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都一样的
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本月缴费工资通常基于实际收入计算，包括基本工资、奖金等。法律上，工资计算需遵循劳动法规定，确保公平合理。若工资计算出现大幅偏差或拖欠，可能涉及劳动权益受损，建议
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工厂倒闭后社保这样补缴：1、公司到当地社保局按规定办理停缴手续；2、公司依法将员工的社保关系转移出去；3、劳动者以灵活就业者的身份补缴社保。法律依据：《劳动合同
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如果属于工伤，单位就应该再按工伤保险的规定赔偿。车祸的保险赔偿，与工伤保险的赔偿，属于不同的法律关系，而且都是赔偿义务人的法定义务，不能免除，故受害人可以要求得
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违法开除员工需支付两倍赔偿金，计算基础为劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若未及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您这边现在是什么情况
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法律分析：各地最低工资各有不同，具体见各地规定。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取
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北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流
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您好，可以说一下您这边的具体情况
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