如何协商离职补偿,员工患重病,公司协商离职怎么补偿合理

更新时间:2021-01-25 09:33:19人浏览
问题描述:
员工患重病,公司协商离职怎么补偿合理
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
你好,员工方还是公司方,员工是什么病?
2021-01-25 09:33:19
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,申请病退要求公司按工龄赔偿
2021-01-22 19:38:52
王龙会律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-9894-0526
看你工作年限,根据工作年限来赔。
2021-01-22 20:30:51
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您这边是公司方吗?
2021-01-23 09:47:24
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了
2021-01-22 20:43:13
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
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程志律师
服务地区-广东深圳
工龄几年?什么病?公司现在怎么处理?
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巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好 这个的话一般是支付经济补偿金
2021-01-22 19:43:20
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,请问您这边是公司方还是劳动者呢。 也要看下劳动者的工作时间。
2021-01-22 19:39:48
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