补缴社保有生育险吗,但是劳动仲裁要求我写确认存在劳动关系,如果判决下来了拿着判决书可以去补缴医社保吗,导致我后面的生育津贴和生育保险没办法保险

更新时间:2022-12-15 23:31:19人浏览
问题描述:
现已怀孕,因单位没有缴纳医社保及生育险离职,正在劳动仲裁要求单位补缴医社保,但是劳动仲裁要求我写确认存在劳动关系,不能写要求补缴医社保,如果判决下来了拿着判决书可以去补缴医社保吗,因为单位没及时缴交,导致我后面的生育津贴和生育保险没办法保险,可以要求单位赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
生育津贴和生育保险没办法保险,可以要求单位赔偿
2021-01-22 16:29:41
那劳动仲裁书上只写确认劳动关系,没写赔偿生育津贴和生育保险多少,也可以要求单位赔偿吗
追问 2021-01-22 16:39:25
那劳动仲裁书上只写确认劳动关系,没写赔偿生育津贴和生育保险多少,也可以要求单位赔偿吗
追问 2021-01-22 16:39:25
那劳动仲裁书上只写确认劳动关系,没写赔偿生育津贴和生育保险多少,也可以要求单位赔偿吗
追问 2021-01-22 16:39:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86687人 · 响应时间 平均1分钟内
单位员工能够享受生育保险。生育保险待遇包括生育津贴等,用人单位已经缴纳生育保险费的,员工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-12-15 23:31:19
王常青律师
服务地区-福建福州
赔偿问题另外申请劳动仲裁
2021-01-22 16:48:07
去申请劳动仲裁的时候不让我写生育险的赔偿,就让我写确认劳动关系,这样该怎么办呢
追问 2021-01-22 16:50:08
你上人社局投诉解决生育津贴渠道
追答 2021-01-22 17:17:44
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