企业提出2月底要提前解除劳动合同，10年的员工可不可以拒签“解除合同”企业提前解除合同，是不是可以双倍赔偿
更新时间：2021-01-22 16:08:57人浏览
问题描述：
您好，我在企业工作已满10年，合同到今年年底到期，企业提出2月底要提前解除劳动合同，（效益不好减员)赔偿是10个月工资，外加一个月的补偿金，请问合理吗，10年的员工可不可以拒签“解除合同”企业提前解除合同，是不是可以双倍赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，公司的补偿是合理的。在过程中有任何需要帮助的地方都可以咨询沟通，一定尽力给你解答，简单咨询是不收费的，点我的主页即可跟我连线沟通。
2021-01-22 14:15:19
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你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动
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可以申请劳动仲裁维权。。
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你好，单位支付代通金可以解除劳动合同的，
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你好，向对方要求赔偿
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可以申请劳动仲裁
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这个是需要结合实际的情况而定！
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