12个月基本工资,今年1月20号哺乳假结束,被裁员,赔偿金是前12个月的平均工资吗?这4个月是按什么标准计算呢?

更新时间:2021-01-22 09:34:10人浏览
问题描述:
您好!本人2011年6月份进公司,今年1月20号哺乳假结束,公司变革,被裁员,赔偿金是前12个月的平均工资吗?但前12个月包含了4个多月的产假,这4个月是按什么标准计算呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
大概什么时候的事情,需要律师介入
2021-01-22 09:11:08
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁主张赔偿金。
2021-01-22 07:54:41
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好 可以委托律师去处理的小华华都是合适的
2021-01-22 09:34:10
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,具体情况说下给你法律意见。
2021-01-22 09:05:55
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,按照正常发放的工资标准
2021-01-22 07:50:08
岳海艳律师
服务地区-上海上海
就是按照实收工资除以12个月计算的平均工资,如果有不明白的,可以拨打12333.
2021-01-22 06:42:08
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