辞职时候说我要辞职,我想辞职跟经理说,这个最低薪资标准我是提出辞职的时候告诉我的,我不知道该怎么做了
更新时间:2022-12-16 00:24:18人浏览
问题描述:
您好,我所在的公司面试的时候讲8:30上班,6:00下班,试用期无责3000。结果干了几天就说必须8:20之前到,到不了算迟到,6:00之前也没有下过班,必须6:00之后开完会完成自己的工作才能走,每次都不让我们按点下班,说是白天都工作没有干好,晚上加班。我想辞职跟经理说,经理说我工作干得不好不能按照无责3000发,我也没有矿工,每天都是按时按点的上下班,只能给我发我们当地的最低薪资标准。这个最低薪资标准我是提出辞职的时候告诉我的,面试的时候也没跟我说,就说一个月无责3000。麻烦您帮我解答一下吧,我不知道该怎么做了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101468人 · 响应时间 平均5分钟内
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-16 00:24:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想走想离职可以直接走的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科主任退休后返聘能否当主任,处理方式多样。常见方式有:依据单位聘任规定进行决策,或参考单位先例、行业惯例。选择时,应综合考虑单位规定、个人意愿及团队意见。若单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。缴费本人死亡后,养老保险中的个人缴费部分可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。准备养老保险手册、参保人死亡医学证明或火化证原件及复印件,或户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了赔偿金,公司还可能支付你未结工资、加班费等应得的经济利益。如果公司未提前通知你解雇,还可能支付你未提前通知期的工资作为补偿。然而,具体补偿内容需视公司规定和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以让单位给你补签一份劳动合同,然后去补缴公积金。如果单位不补可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,对劳动者没有限制
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询