1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188856人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
2021-01-21 17:11:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假的工龄怎么计算
一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长,其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的,那
工时休假
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》:一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与单位签协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从进单位开始算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议谨慎确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、到当地的劳动监察大队投诉;4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者在仲裁后,依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您不同意的话拒绝签署就可以了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就供暖费事宜进行咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是想咨询工龄问题还是?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询