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劳动合同中有违约金条款,如果同时具备服务期条款或者竞业限制条款的,不违法;如果不具备的,违法。用人单位只能在上述两种情况中约定由劳动者承担违约金,否则就是不合法的。
2022-12-16 07:33:40
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