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辞职后的年假和工资怎么算
本人从06年5月进公司，(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈，4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月，可
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工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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少算了。每日工作超过八小时要150%加班工资，每月超21.75天要200%加班工资，法定节假日加班300%。
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请当地律师具体为你计算。
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厂房搬迁赔偿因情况而异。若合同中有明确约定，按约定执行；若合同无约定且双方同意，可协商确定；若单位单方改变工作地点且拒绝考虑劳动者意愿，劳动者可申请劳动仲裁主张
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劳动仲裁撤诉后，再次申请仲裁是常见的处理方式。具体选择时，需考虑原撤诉原因、新证据收集情况等因素。若无新证据或情况变化，重新申请前建议先与对方协商；若有新证据支
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如有加班，可以要求用人单位支付加班工资。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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