9位律师解答
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李淼律师
盟
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两方的劳动合中会商定劳动者的工作职位和薪酬，如果用人单位要调整工作职位和薪酬待遇，需要和劳动者商量后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全能够分别用意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞工的话，员工能够以用人单位违法调整职位和薪酬为借口，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承受违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位分别意支付的，劳动者能够提议劳动仲裁。
2021-01-20 09:28:53
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-01-19 11:01:01
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