离职想提前走怎么说,提前一个多月口头说辞工,那如果那人不给走的话,可以怎么处理

更新时间:2021-01-18 19:50:41人浏览
问题描述:
提前一个多月口头说辞工,行政部的人在电脑登记,行政部的说要经过车间主任批准,那如果那人不给走的话,可以怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以沟通解决。
2021-01-18 18:29:55
沟通不了,坚持说要等到放假才给办手续,问题我都提前一个多月辞工了,凭什么不给走还要等到放假呢
追问 2021-01-18 21:47:18
詹浩羽律师
服务地区-广东广州
你好,提前三十天通知即可走人,离职时候公司应该结清工资。如果没有结清可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,如需法律帮助可以追问咨询或者来电详谈。
2021-01-18 19:50:41
那如果不给走呢,还说他不签字就等于我单方面违约
追问 2021-01-18 21:49:40
保留提前三十天向公司申请离职的材料即可
追答 2021-01-18 22:07:06
都是口头说辞工,行政部的在电脑登记一下,说到那天来办手续就行了,现在去问又说要经过车间主任才行,可是那个人说要等到放假才给走,我现在能怎么办
追问 2021-01-18 22:20:31
具体需要结合详细情况,看公司是否有其他可以直接离职同时要求公司支付经济补偿金的情形
追答 2021-01-18 23:28:09
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