双方在平等自愿的基础下，按照劳动合同法规定什么什么的，算劳动合同吗，我该怎么办
更新时间：2021-01-18 17:06:31人浏览
问题描述：
入职前签了一张纸，上面都是填一些自己的信息，最下面有两句话是这样说的，双方在平等自愿的基础下，按照劳动合同法规定什么什么的，算劳动合同吗，里面只有最底下有一条急辞只能付百分之七十，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的法律规定是什么
在日常的工作中，我们知道，有劳动合同才能更好的约束双方的权利和义务，也才能使劳动者在劳动工作中受伤得到应有的权益，所以，劳动合同法是相当重要的。那么，本文由法律
劳动合同效力
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同法？
劳动合同法，是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分：广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括《中华人民共和国劳动合
劳动合同法解读
人浏览
只要双方协商一致，合法有效，需要双方签字。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对于劳动合同订立有什么规定
劳动合同法对于劳动合同订立有什么规定？针对劳动合同的订立，《劳动合同法》有了更严格的规定，而且违法成本大大提高。用人单位必须与劳动者订立劳动合同，否则就可能受到
其他公司知识
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！双方是可以协商解决的！
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以委托律师代写，具体可以来电咨询或面谈，济南刘传国律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不给减员的情况，常见处理方式有：先与公司协商解决，若无果则向劳动部门举报，最后可考虑劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，保持沟通；若公司态度强硬，则及时举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以走讼诉程序来解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同被辞退，赔偿操作如下：首先计算工作年限确定经济补偿月数；再根据月工资计算总补偿金额；若月工资超标准，按三倍月工资和最高年限计算。具体操作中需注意合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要正常提供劳动，均有权向单位主张工作报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你持有医院开的病假条但单位不予批准请假，这可能是违反了我国的劳动法律法规。在我国，劳动者有权根据自身健康状况申请病假，而用人单位则有义务批准员工的病假请求。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
