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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
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你好，劳动者有任意跳槽的权利，试用期提前3日通知，合同期内提前30日书面通知，即使单位不同意，经过该期限即可走人。
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1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
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离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
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你好，应当按实际工作时间发放工资的，应当发放。如果公司拖欠工资的话，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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劳务派遣并非一定是临时工，也有长期或无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位义务，与被派遣劳动者签订劳动合同，明确派遣
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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拖欠工资可以找法人。公司是企业法人，但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限支付。法律依据：《中华
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员工辞职应提前30天书面通知用人单位。若违反规定辞职，可能对用人单位造成损失，需承担赔偿责任。建议及时按法定程序辞职，避免纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》相关
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，能说一下具体情况吗？建议你尽快走法律程序协助解决3
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你好，但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。3
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可以申请办理异地就医
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这个是需要好好计算的
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