10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，没有签订合同的情况，可以直接想劳动局申请劳动仲裁要求对方支付拖欠的公司以及未签订劳动合同的双倍工资差额还有经济补偿金。如需法律帮助可以追问咨询或者来电详谈。
2021-01-18 09:46:32
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-18 09:23:33
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-18 07:00:53
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你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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去申请仲裁解决。
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可以选择仲裁或通过法院解决。
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