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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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你好,可以向劳动局投诉的。
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拆迁通常与员工无关。单位解除合同的,应按工作年限进行补偿。
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该补偿4.2万,能拿多少不好说。
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属于违法解除的,可以要求双倍支付赔偿金。
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无期限合同被辞退,赔偿操作如下:首先计算工作年限确定经济补偿月数;再根据月工资计算总补偿金额;若月工资超标准,按三倍月工资和最高年限计算。具体操作中需注意合同、
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你好,若破产,先支付破产费用和共益债务后,根据破产人的资产状况分配。B
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你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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法律分析:虽然工人在工地上出现意外情况,从而导致死亡结果的发生,但这不一定就属于工伤,所以在之后的处理上面,就有两种不同的途径,一种是通过侵权的途径来要求赔偿,
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你好,具体描述下你的问题。
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