劳动法仲裁时效规定,2018年12月28日全国人大修改后的劳动法中规定劳动争议仲裁时效是60天,2008年5月1日开始实施的劳动争议调解仲裁法上规定的仲裁时效是1年,还是1年算?
更新时间:2022-12-16 14:32:46人浏览
问题描述:
2018年12月28日全国人大修改后的劳动法中规定劳动争议仲裁时效是60天,2008年5月1日开始实施的劳动争议调解仲裁法上规定的仲裁时效是1年,仲裁时效究竟是按60天还是1年算?为什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-四川成都
劳动仲裁的时效期限一般有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2022-12-16 14:32:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议申请仲裁时效仅有1年
超过仲裁时效法院难维权一员工在公司工作5年后,突然被公司解除劳动合同。由于工作期间,除领取每月的工资外,该员工从未领取过加班工资,也没有领过奖金、津贴、补贴,公
劳动争议案例
人浏览
劳动争议如何申请劳动仲裁?提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的仲裁时效为1年
劳动争议的仲裁时效为1年《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年,发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动
劳动争议时效
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁时效的规定
刑法
人浏览
工伤索赔发生疑问的可以申请劳动仲裁,具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁之日开始计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
请问你的问题是什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
签合同没?没有过时效
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
劳动争议调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下,谁发的短信。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在哪个地方上班多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你现在也上诉 然后申请保全
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是之前的老板啊 跟现在的都没啥关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询