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用人单位不得无故开除员工,劳动者有以下情形之一,可以开除:
1、试用期内不符合录用条件;
2、违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;
5、被追究刑事责任;
6、法律规定的其他情形。
1、试用期内不符合录用条件;
2、违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;
5、被追究刑事责任;
6、法律规定的其他情形。
2022-12-16 15:17:24
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好,现在具体遇到什么问题了了
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你好,具体签订了什么合同了
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不发工资都可以走劳动仲裁的
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