与老板没有签署劳工合同，工作也差不多半年了，由于与老板发生矛盾，是否符合劳工法？
更新时间：2022-12-16 16:00:02人浏览
问题描述：
与老板没有签署劳工合同，工作也差不多半年了，由于与老板发生矛盾，老板让我停职大半月或是扣五百元，是否符合劳工法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102702人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
2022-12-16 16:00:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未订立劳动合同，约定的试用期是否有效？
[案情]2005年10月5日，李小姐应聘入职深圳市××电子有限公司担任文员。入职时，公司未与李小姐订立劳动合同，但约定试用期为3个月。同年12月10日，公司以李
试用期
人浏览
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，是可以起诉的。但是要了解你的具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局的劳动监察科反应
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
现在公司虽然改了名字，还是原有公司的延伸，原来公司的债权债务都要承担。加班费主要是你得举证。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动中由于工队施工中的操作失误造成工人干活受伤，公司是没责任的。如果是因工程设计或工程地理造成的意外受伤公司应负全责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗情形包括协商一致和业务需要两种。协商一致需双方书面同意，变更后合同各执一份；业务需要调岗应确保合理性，如岗位性质不变、薪酬不降等。若单位擅自重大调岗，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买社保一年能领取的失业险金额因地区和政策而异，无法一概而论。具体金额需参考当地社保局规定。若失业金持续低于生活水平，可能表明问题严重，应寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
