当老板不给工资时，我们当时离职的时候老板什么也没有说，等发了工资后不对，但是老板当时什么也没有说扣工资
更新时间：2021-01-19 11:17:03人浏览
问题描述：
我们当时离职的时候老板什么也没有说，就说行，等发了工资后不对，老板说扣百分之60，但是老板当时什么也没有说扣工资，也没有提前清楚
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是，你没有在辞职报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以主动跟对方协商发放工资事宜，具体发放时间，并留存证据。协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需提供与公司有劳动关系、发放工资的相关证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看相关证据情况，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地小工受伤的情况，赔偿应基于工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，员工可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若因用人单位原因未办理工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托律师帮助代理维
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找收钱单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
