但是我不同意,因特殊原因需要延长工作时间的,这样的话我还能向公司提出被辞退赔偿吗

更新时间:2022-12-16 17:11:39人浏览
问题描述:
公司要求多每个月的每天多上半个小时班,但是我不同意,公司提出要辞退我。公司要求多上半个小时就等于八个小时了但签订的劳务合同上有规定:乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时;甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不超过3小时,每月不得超过36小时。这样的话我还能向公司提出被辞退赔偿吗
2位律师解答
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服务地区-福建福州
在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年,就需要补偿其一个月的工资。
2022-12-16 17:11:39
王常青律师
服务地区-福建福州
加班可以要求支付 加班费
2021-01-15 20:43:58
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