用人单位在已知情况下还继续让其在原岗位工作。是否算工伤?

更新时间:2022-12-16 18:00:29人浏览
问题描述:
胳膊已经有病症,用人单位在已知情况下还继续让其在原岗位工作。工作中胳膊再次受到伤害,是否算工伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田玉艳律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-181-0201-9383
A你好 在工作中受伤就算工伤
2021-01-15 11:50:10
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
是可以算工伤的,先确认工伤。
2021-01-15 16:37:21
天津法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。受到事故后,由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。
2022-12-16 18:00:29
董建康律师
服务地区-天津天津
可以去劳动局咨询申请工伤认定。
2021-02-05 13:56:26
郑华律师
服务地区-天津天津
w你好,需要去申请工伤才可以
2021-01-25 16:58:21
张艳律师
服务地区-天津天津
.您好,工作期间受伤为工伤
2021-01-15 11:43:21
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