乙方的工资形式为计时工资，小时为单位，乙方工资为25元/小时，发薪日需在职，不在职统一按20元/小时发放（包括加班，平常节假日，法定假日加班）特别约定：如用工单位对甲方的服务费用做出调整（不限高低）乙方自愿接受甲方根据用工单位的调整对乙方的工资标准进行调整，并同意这种调整不需要修改或更改本合同。想咨询一下律师面对这格式条款我们需要怎么处理

劳动争议相关法律咨询

• 问法定节假日加班工资，法定节假日加班有三倍工资吗？如果法定节假日休息没有工资合理吗？

  答你好，只要节假日工作，都有加班工资。

  有 1 位律师解答

• 问法定节假日加班工资，月薪制的工资，法定节假日有加班费吗

  答在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  有 1 位律师解答

• 问法定节假日加班工资，平时加班还有国家法定节假日加班，这个工资是怎么算的？

  答您好，依据国家劳动法的规定办理，

  有 1 位律师解答

• 问法定节假日加班工资如何计算？

  答《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。尽管如同焦某所在单位领导所说，劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，

  有 2 位律师解答

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