2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业人员怎样办理失业登记手续？
城镇企业、事业单位职工应当及时出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保
失业保险
人浏览
装修公司没装修好你可以要求继续履行合同（继续装修），如果对方不履行，可以去法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四川失业人员如何办理失业登记？
失业人员办理失业登记1、职工失业后，单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其应当享受失业保险待遇的权利，并在自终止或解除劳动关系之日起的7个
失业保险
人浏览
失业人员如何办理失业登记？
参加失业保险的人员失业后，应在规定时间内持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料到失业保险关系所在地的社会保险经办机构办理登记手续。对失业登记的
失业保险
人浏览
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律责任第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条被申请人违反人身安全保护令，构成犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有故意或重大过失，则由球会承担。
“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
逾期工资卡被秒扣，先联系银行了解扣款原因。若因债务纠纷，可咨询律师维护权益。若涉及恶意扣款，应尽快报警。发现账户异常或资金损失严重，请及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿金额因个人实际情况而异，无法直接给出具体数额。但根据《中华人民共和国社会保险法》，您可以主张的费用包括治疗费、伙食补助、交通费等。若伤残，还有伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经与公司连续签订了6年的合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，如果满足一定条件，您是有权要求签订无固定期限劳动合同的。这些条件通常包括连续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
厂里不给离职的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者遇到用人单位强行调岗这种事情，首先，劳动者可以根据劳动合同的约定和用人单位进行协商。只有双方协商一致后，单位才能对劳动者进行调岗。如果单位在协商不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的被迫离职通知书的内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
