离职原因说开除,我可以走吗?我领导给我说未签字的情况下离职算开除
更新时间:2021-01-13 08:47:03人浏览
问题描述:
我辞职信已经交了,但是领导不签字,我可以走吗?我领导给我说未签字的情况下离职算开除
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于开除、除名、辞退、辞职、自动离职
问:开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别?答:一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2
辞职
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是没有经济补偿金的。
严重违反单位规章制度而被辞退也没有经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时主张,但操作需谨慎。具体操作:1.及时收集并保存相关证据,如医疗记录、费用单据等;2.分别向用人单位和侵权方提出赔偿申请;3.注意避免重复性赔偿项目的双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中断四年的社保或公积金补交方式多样,常见包括线上补交、线下补交及委托专业机构补交。选择时,需考虑个人情况、补交金额及便捷性。线上补交适用于小额补交且操作熟练者;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中,单位主要承担以下项目:1.工资福利:工伤期间,单位应正常支付员工工资。2.伤残津贴:对于五级、六级伤残员工,单位应按月支付伤残津贴。3.一次性伤残就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,目前是入职多久了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资,并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的期限可以延长,例如劳动者申请劳动仲裁确定事实劳动关系的,就可以延长工伤认定的期限。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询