解除劳动合同有赔偿吗,我被公司无故解除劳动合同,公司是不是应该给我补偿,解除劳动合同补偿金标准是怎样的?
更新时间:2021-01-12 11:49:17人浏览
问题描述:
解除劳动合同有赔偿吗,我被公司无故解除劳动合同,公司是不是应该给我补偿,解除劳动合同补偿金标准是怎样的?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张经济补偿金等款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
2021-01-12 11:19:47
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿
2021-01-12 11:20:32
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,请问您是否有违反公司规章制度的行为呢?建议先问一下解除劳动合同的原因,公司真的无故解除劳动合同,那应该要支付赔偿的
2021-01-12 11:49:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助188724人 · 响应时间 平均2分钟内
赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-12 11:17:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要结合具体的工作年限,确定每满一年一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿解除劳动合同的补偿A何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”:单位没有岗位或者无法安排工作的,可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同补偿
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997年10月10日)广州市劳动局:你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》(穗劳函字〔1997〕193号
劳动合同知识
人浏览
协商解除劳动合同可以要求公司按年支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定,假如需要提供的证据是由用人单位保存的,劳动者提出该项证据,单位无正当理由拒不提供,法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退的话,要支付双倍的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得三个月经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工扭伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时,常见的处理方式包括提前三十天书面通知或支付一个月工资作为代通知金。选择哪种方式取决于具体情况和双方协商。如果劳动关系良好且希望保持沟通,书面通知可能更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况建议联系劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系学校沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询