受工伤了 工伤认定,咨询一下我受了工伤出院了就不给生活费,工伤鉴定了结果就这几天下来,今天问经理怎么处理他说他不知道
更新时间:2021-01-07 11:42:48人浏览
问题描述:
你好,我咨询一下我受了工伤出院了就不给生活费,工伤鉴定了结果就这几天下来,今天问经理怎么处理他说他不知道,从受了伤工资也没给我发过。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
涂刚律师
盟
服务地区-四川南充·电话-131-9864-9555
你好,工伤可以要求误工费、医疗费、护理费、营养费等等,伤残的话还有伤残补助金,可以向法院起诉维护自己合法权益,有需要联系
2021-01-07 11:42:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是交通事故造成的,你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快向法院起诉要求肇事者和保险公司承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不做工伤认定算工伤吗
我们知道,劳动者在工作期间,可能会由于某种意外而受到了人身伤害,有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦,想不做工伤认定。因此,想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗?
工伤认定
人浏览
员工工伤,如果有伤残等级,那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤应在伤势稳定之后尽快去做,工伤鉴定申请应在一年之内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作原因受伤,属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是可以认定为工伤的,有过较多相似案例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间因公外出受伤属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校意外死亡,学校未尽到义务有过错的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准,鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要根据伤者情况计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤?公司有买社保吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在什么地方。可以协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 认定工伤 鉴定伤残
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询