写辞职信与赔偿,没写辞职报告就走还能获得双倍赔偿吗?需要写辞职报告吗?
更新时间:2021-01-05 15:40:23人浏览
问题描述:
没签合同,三个月工资不发,没写辞职报告就走还能获得双倍赔偿吗?需要写辞职报告吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘沛律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-189-7516-6897
离职前须写离职报告,就您这种情形,可以没有签订劳动合同为理由离职,以报告为依据可以要求支付双倍工资。
2021-01-04 09:28:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了辞职报告还能撤销吗?
俗话说:“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司,人们头脑中很容易闪出一个概念:“单位又侵权了吧?”其实不然。因为各种具体原因,一些单位要和劳
辞职
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿么?首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下辞职有经济补偿金?员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同到期不续签一般是不需要提前通知的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不要主动辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以写的啊..
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经工作了不到一个月,但公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与公司沟通,要求签订劳动合同并补缴社保。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集相关证据进行起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是哪一方?因什么原因死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因工受伤,劳动能力授损,公司不可以辞退员工。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您具体是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,解除劳动合同后需要支付一次性伤残就业补助金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询