公司提成方案，因不理解和不满意公司新奖金方案，通过邮件宣布了新的奖金方案，是否完成来发放
更新时间：2022-12-18 06:32:49人浏览
问题描述：
某公司2013年8月底发布了新的奖金方案，因不理解和不满意公司新奖金方案，员工出现“停工讨薪”的情况。公司某员工说，8月22日公司在没有与员丁协商的情况下，通过邮件宣布了新的奖金方案，其中设计师只给原奖金的
60%，另外的40%年分两次发，而其他员工则要按现金销售、同比增长等4个指标是否完成来发放，未完成的奖金为零。针对员工反应，公司称，公司实施新的奖金方案前，所有门店都分别以电子邮件或口头和员工进行了沟通，公司未来发展与员工福利紧密联系在一起,公司业务发展得越好，员工所获的的回报也将越多，而且.上不封顶。从长远利益来看，这次方案的调整更有利于员工收入的增长，该年度就取得了可喜的业.绩增长，公司的未来发展与员工福利紧密联系在一起。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
官方
已帮助168878人 · 响应时间 平均1分钟内
对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-12-18 06:32:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本年度的不行，可以申请劳动仲裁解决争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如是规范的绩效考核办法通常可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，加班费和工资应当正常支付。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资包括：计时工资、计件工资、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可以要求公司支付经济补偿金；《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如系统显示退税审核后需要补交税款，具体操作如下：首先，仔细核对退税申请资料，确保无误；其次，联系税务部门，了解补税的具体原因和金额；若无异议，按照税务部门要求的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司防止偷税漏税，应建立严格的财务制度和审计流程，确保准确申报纳税。若发现偷税漏税风险，应及时自查自纠或向税务机关咨询，避免违法行为。选择合法纳税方式，不仅规避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产财产包括破产时全部财产等四类。处理方式因财产类型和情况而异：如固定资产通常拍卖，流动资产可变卖，知识产权等可折价或转让。操作时应遵循《企业破产法》规定，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
那个商家有没有工商备案登记呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
