工伤期间的工资怎么算？
更新时间：2011-12-31 20:40:54人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
不合理。
如果经劳动部门认定为工伤，单位应向你支付医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成伤残，还可得到一次伤残补助金、一次性伤残医疗补助费、一次性就业补助金等。具体你可得到多少赔偿，要看你的工伤情况。
2011-12-31 20:40:54
服务地区-江苏南京
注重事前防范是回避风险的最好方式，对于已经出现潜在法律风险的事由，并且果断的保存与纠纷相关的所有证据原件及复印件，电话等录音方式也将在律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发现重大的作用，确保合理合法的主张请求是受到法律及公理支持最好的方式。
2011-12-31 12:30:07
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你好！
不合理 ，单位应足额支付你工资。
如有其它疑问可来电详询或面谈。
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工伤期间的工资待遇按照原工资待遇发放。
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按原来的发放
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按未受工伤之前的工资计发。
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你好，需要按照规定办理
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