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劳动者与劳动公司的劳动合同到期后,公司又不予续签的,应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年,支付一个月的工资作为补偿;工作半年到一年的,按一年计算;工作不满半年的,支付半个月的工资作为补偿。
2022-12-19 07:21:09
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