劳动合同法规定奖金,《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、还是扣完五险的实发工资数?

更新时间:2020-12-11 16:52:54人浏览
问题描述:
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这个条款里的应得工资是指应发工资数还是扣完五险的实发工资数?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付永振律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-182-3692-3327
离职前12个月的应发平均工资
2020-12-11 16:16:39
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,这个应该是指应发工资数的
2020-12-11 16:52:54
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,需要根据我方实际情况分析的,建议携带相关材料与律师面谈的
2020-12-11 16:08:54
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