员工辞职规章制度，员工来时没有签署劳务合同，规章制度说的是辞职提前一个月打报告工资，当月工资减半，暂缓发放，现在来要怎么办
更新时间：2020-12-23 16:33:24人浏览
问题描述：
我是做美容院的，员工来时没有签署劳务合同，规章制度说的是辞职提前一个月打报告工资，员工没有，说走就走，当月工资减半，暂缓发放，现在来要怎么办
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-12-11 07:34:32
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