我自愿解除劳动合同，然后公司要求解除劳动合同关系，第二就是我可以申请补偿吗？第三如果选择自愿或自动离职拿不到失业保险金
更新时间：2020-12-08 12:27:51人浏览
问题描述：
女职工50岁，在单位交了4年社保，交费年限不够，不能做退休处理，然后公司要求解除劳动合同关系，请问是否合法，第二就是我可以申请补偿吗？第三如果选择自愿或自动离职拿不到失业保险金，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
必要时可以委托我们专业律师代理
2020-12-08 12:07:25
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2020-12-08 12:27:51
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