劳务合同法律法规,我想了解一下,劳务合同

更新时间:2020-12-08 08:35:14人浏览
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你好,我想了解一下,劳务合同,我现在遇到了一点麻烦
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-186-0787-6307
你好,请将问题说明清楚才好回复。
2020-12-08 08:35:14
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞退补偿不一定申报个税,纳税人经济收入低于当地上年度职工平均工资三倍以下的,可免征个税。个税不申报后果是税务机关可对其强制执行或处以一定数额的罚款。
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劳务合同欠款纠纷适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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员工加班费要交税的,加班费需要缴纳的税费是个人所得税。一般个人所得税包括工资、劳务报酬、经营所得、利息、股息、财产转让所得、财产租赁所得等。加班费劳动仲裁的时效是一年。
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端午节加班费的算法:在法定节假日加班的,按不低于员工本人日工资的300%来支付加班费;在休息日加班的且不能调休的,按不低于员工本人日工资的200%来计算。法定节假日加班的不得以调休等方式代替。法律依据:端午节加班费的算法:在法定节假日加班的,按不低于员工本人日工资的300%来支付加班费;在休息日加班的且不能调休的,按不低于员工本人日工资的200%来计算。法定节假日加班的不得以调休等方式代替。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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个人所得税交了10000,工资有多少
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个人所得税交了10000,工资有四万左右,计算公式是工资收入金额减各项社会保险费减免征额。缴纳个人所得税的范围包括工资所得、经营所得、股息所得等。
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没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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个人所得税交一万多,工资有多少钱
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个人所得税交一万多工资有四万元左右,其计算公式是应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减免征额。个人所得税不是自己交,一般由用人单位代为缴纳。
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劳动者提前一个月辞职,如果采用的是书面形式,并不需要用人单位批准,只要通知单位即可,到期后解除劳动合同。如果劳动者是在试用期的,则要提前三日通知单位,三日后就会解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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个人所得税交了有什么好处
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个人所得税交了有的好处包括证明当事人的经济收入状况,有利于增加贷款额度;防止隐匿收入等。缴纳个人所得税的范围是工资、薪金所得;财产转让所得等。
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