但是我递交了辞职申请，是否就可以不用上班了？法定规定的最长拖延解聘时间应该是多久？
更新时间：2022-12-20 00:07:28人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同还没有到期，但是我递交了辞职申请，递交了辞职申请后，请问我是否就可以不用上班了？我知道这样做的话是要扣除违约金和工资的，这我不在乎，我就想知道递交了辞职申请后不上班了，在家等多长时间单位才能给予解聘？请问像我这种情况，法定规定的最长拖延解聘时间应该是多久？谢谢！我单位有一例子，就是递交了辞职申请后，直接不上班了，他也并不在乎扣除违约金，只是单位拖着不给办理解聘，已经3个月了，而且投保给停了，但是单位拖着迟迟不给解聘，自己又不能投保，这合理吗？收到请回复，谢谢了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的，应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。
2022-12-20 00:07:28
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