非工伤在家养伤工资,非工伤疾病在家休养期间有工资吗

更新时间:2022-12-20 08:05:07人浏览
问题描述:
非工伤疾病在家休养期间有工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滨州法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东日照
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
2022-12-20 08:05:07
日照法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东日照
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
2020-12-05 01:45:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工伤医疗期工资
非工伤医疗期工资
对于人来说,生病是无可避免,在工伤时可以获得赔偿,那么在非工伤的医疗期时是否也可以获得适当的补偿?如果可以在非工伤医疗期工资怎么计算?可以得到多少?接下来由法律
非工伤待遇
人浏览
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动法
次播放
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
工伤休养期间应该支付工资
工伤休养期间应该支付工资
根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
工伤期间工资
人浏览
员工停工留薪期工资福利待遇不变,所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故
工伤赔偿
人浏览
工伤期间工资标准
工伤期间工资标准
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息权。那么,职工在工伤休息期间的工资怎么算呢?下面就为
劳动法
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:1.医疗费;2.住院期间伙食补助费、交通费;3.护理费;4.停工留薪期工资。1、医疗费《工伤保险条例》第三十条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是正常流程请病假,可以要求病假工资。劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
有部分工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
不服工伤认定的,当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤六级伤残能赔多少钱,要依照具体情况计算,包括医疗费,伤残补助,医疗补助,停工留薪工资等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
职工发生工伤后,需要进行伤残等级鉴定的,先由单位或职工一方提出工伤认定的申请;然后递交工伤认定申请表、劳动合同等材料;再由社保行政部门受理与审核;最后作出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
劳动者在上班期间自己骑车摔倒,如果发生了本人不承担主要责任的交通事故,一般算工伤;如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的,则不算作工伤。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,所以这种情况是可以认定为工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询一下当地工伤行政管理部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸出院住院费由肇事方出,如果纠纷尚未解决,肇事责任方未支付医药费,而家属无力承担伤者的医疗费用由保险公司先行垫付。保险公司垫付抢救费用,并有权向致害人追偿的情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询