在公司是责任制，没有加班费，现在公司以工作过错为由，是否合规
更新时间：2022-12-20 09:08:40人浏览
问题描述：
在公司是责任制，没有加班费，有相应的年度绩效奖金；现在公司以工作过错为由，扣除了我全部的年度绩效奖金是否合规
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如果劳动者完成了绩效任务，则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-20 09:08:40
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这个需要看具体的国家有无相应的规定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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