被开除工资能拿到吗,然后被开除了,是否能拿到工资呢?直接开除,没有工资,这个是怎么算的
更新时间:2022-12-20 10:19:16人浏览
问题描述:
我干了一个多月,然后被开除了,我是否能拿到工资呢?经理对我说,直接开除,没有工资,这个是怎么算的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176180人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失的,公司是可以从其工资中扣除一部分作为赔偿的。
2022-12-20 10:19:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工,就能随便开除吗?
员工旷工,自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是,如果处罚过头了,那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人,国家法律对旷工的处
解雇辞退
人浏览
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
希望把问题描述准确些
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以拿到工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说员工被开除时,用人单位应该一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同的主体变更是单位一方变更,则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工工资被扣了处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议您委托律师代理为您争取不承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体伤到哪个部位了呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同中具体是怎么约定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询