劳动法赔偿金怎么算，劳动法赔偿金标准公式是什么？劳动法赔偿金和补偿金有什么区别？
更新时间：2020-12-03 16:43:25人浏览
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劳动法赔偿金怎么算，劳动法赔偿金标准公式是什么？劳动法赔偿金和补偿金有什么区别？
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经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金要如何计算，依据《劳动合同法》第四十八条规定，应按照以下标准：(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同)。(2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。赔偿金和补偿金区别：“经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。”
2020-12-03 16:43:25
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