试工期三天不给工资,不满32天七天试工期不给工资,现在我已经过了试工期并签了劳动合同(第十二天)应该给不给试用期工资

更新时间:2022-12-20 13:37:44人浏览
问题描述:
您好,我所在的公司是七天试工期,不满32天七天试工期不给工资,现在我已经过了试工期并签了劳动合同(第十二天),如果公司单方面辞退我,应该给不给试用期工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
这个需要支付工资的,协商不成可以提起仲裁。
2020-12-03 00:02:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58954人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者过了试用期仍没签合同,且被辞退的,会有工资。用人单位应当按照双方的约定和劳动者实际工作的天数来支付劳动报酬。且要从用工之日起的第二个月,支付给劳动者双倍工资,但最多不超过是十一个月的双倍工资。如果是过错性辞退劳动者的,还要依法支付补偿金。
2022-12-20 13:37:44
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