扣除员工工资协议,要求员工签署协议,协议大致内容是:有没有盈利,请问扣除的工资是否可以要求工资补发?

更新时间:2022-12-20 15:39:51人浏览
问题描述:
19年公司以持续亏损为由,要求员工签署协议,协议大致内容是:暂扣每月20%工资,时限为一年(2019年1月-12月),如果公司年底结算盈利,扣除的工资发放,反之则不发放。19年过完公司也没有说明有没有盈利,所以19年扣除的20%工资一直没有发放。请问扣除的工资是否可以要求工资补发?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62256人 · 响应时间 平均4分钟内
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
2022-12-20 15:39:51
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,具体可以详细沟通一下
2020-12-02 17:53:48
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好,可以帮您分析下具体的问题
2020-12-02 17:39:26
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 你在哪上班多久;了
2020-12-02 16:45:25
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