您好，本人打算21年1月份离职，公司合同写会有0-2月年终奖，请问离职是否可以拿到20年年终奖？另外，公司之前每月有630元的额外补助，后来某个时点降为550元，补助没有在合同里说明，但是降低补助公司并无告知，请问这种情况是否可以起诉公司？谢谢

劳动争议相关法律咨询

• 问在18月1月底离辞，公司是否要发放17年的年终奖呢？

  答你好，可以与公司协商

  有 2 位律师解答

• 问2015年7月和公司签了5年的正式合同经过了6个月实习期，2016年1月开始算绩效，根据绩效发年终奖，2017年1月，提出辞职，但绩效年终奖是4月份左右发，公司说1月离职不会有年终奖了，但我

  答按照公司制度.

  有 2 位律师解答

• 问我是13年10月进入公司，现16年1月底离职，请问可以拿到年终奖吗？

  答工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

  有 7 位律师解答

• 问我于09年1月如公司，10月签订合同，打算10年2月辞职，是否应该有年终奖

  答年终奖的发放跟你辞职没关系，因为是发09年的奖，辞职是01年

  有 1 位律师解答

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