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根据法律的规定，用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向当地的监察大队投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-20 18:51:23
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你好，可以与我进一步沟通，给你专业上的分析
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您好，有没有签订劳动合同呢
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你好，需要知晓你的工资水平、
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