试用期提前转正通知,我公司员工试用期内提前转正了。工资也支付转正后工资。是否需要提前一个月通知用人单位?

更新时间:2020-12-02 13:41:02人浏览
问题描述:
您好:我公司员工试用期内提前转正了。工资也支付转正后工资。但没有办理相关手续。该员工离职是否需要提前一个月通知用人单位?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,有约定按照约定,没约定是需要提前30日离职的,负责可以追究相关损失。如果有其他事情或者还有什么不明白的地方,可以联系我哦,我帮你分析分析。
2020-12-02 13:41:02
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,应该提前一个月通知单位。
2020-12-01 23:03:46
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
需要的 ,您可以具体说一下。我帮您分析一下
2020-12-02 10:07:28
翟良柱律师
服务地区-上海上海
以劳动合 同为准的 您描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议,感谢
2020-12-01 22:21:43
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