7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您是做什么工作的呢？您是在工作过程中受伤的吗？如果您是在工作期间因为工作原因而受伤，那么是属于工伤的，您可以要求老板赔偿您相应的损失。鉴于您说的不够清楚，我不好判断您是否属于工伤，如果您方便的话，您可以联系我，我会尽力帮助到您。
2020-12-01 13:09:02
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，根据您描述的问题，请问是在工作期间和工作时间，因为工作的原因导致的吗？我需要了解到关窗户的行为是否与工作有实质上的联系呢。如果方便的话，可以与我详谈，主页有我的资料，希望与您进行进一步的沟通，我会解决您的问题，保障您的合法权益。
2020-12-01 16:58:27
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，在工作时间因为工作原因受的伤是属于工伤的，您是否签署了劳动合同？是否进行了工伤鉴定？您也可以先与对方协商，协商不成可以诉诸法律，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-12-01 13:10:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，是什么时候？怎么掉下来的？可以证明，但不属于一般意义上的公伤，需要证明因果关系比如是老板要求等，建议进一步说明，希望能帮到你，我会尽可能维护你的合法权益
2020-12-01 13:09:09
服务地区-湖北武汉
你好，是在工作时间吗？一般情况算工伤。在单位上班因为工伤住院可以要求用人单位赔偿，医疗费，伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工伤鉴定和其他伤残鉴定项目地点都不一样，内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。建议你先和公司协商解决，协商不成可以走司法途径起诉，或者向劳动监察部门举报投诉申请劳动仲裁。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-01 13:48:24
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