国庆假期前被莫名的理由辞退,期间未签劳动合同,没买社保,我可以用什么方法追讨到自己利益的部分?
更新时间:2020-12-01 10:45:38人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您这边可以主张经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位称签合同前为实习关系 员工依法讨劳动权益
大学毕业后,小李经人介绍到一家单位试工,期满合格后转入见习,不久后双方又签订了就业协议,小李成为正式员工。然而单位报到证上注明小李报到的时间却晚了两三个月,而且
劳动合同订立
人浏览
可以获得半个月或一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,申请劳动仲裁要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。国家是08年才开始强制性要求买社保的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个建议最好是报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以填写的日期为准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是可以协商补缴的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询