没有签订劳动合同,公司说法申请日起满15天才可以离职,他们这样违法吗。我该怎么维权。

更新时间:2022-12-21 06:12:46人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,提交离职申请七天干不下去了自主离职。公司说法申请日起满15天才可以离职,不满15天扣半月工资。总共也就干了一个月半月,他们这样违法吗。我该怎么维权。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-山东聊城
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多直到满一年时止。
2022-12-21 06:12:46
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