试用期考核不及格,企业以考核不及格为理由辞退正式员工,可否得到两个月的赔偿

更新时间:2022-12-21 07:12:08人浏览
问题描述:
企业以考核不及格为理由辞退正式员工,可否得到两个月的赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果单位违法解除,可以申请劳动仲裁维权。
2020-12-01 10:43:46
天津法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
员工被公司辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
2022-12-21 07:12:08
张艳律师
服务地区-天津天津
w如果是考核期内因为业绩不合格辞退的,是没有赔偿的
2020-12-01 15:52:11
郑华律师
服务地区-天津天津
w你好,请详细说明一下情况
2020-11-30 21:49:18
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